Vacantes laborales en EE. UU. caen a 7,2 millones, su nivel más bajo desde septiembre

Las ofertas de empleo en Estados Unidos registraron una disminución notable durante marzo, alcanzando los 7,2 millones, el nivel más bajo desde septiembre del año anterior. De acuerdo con cifras oficiales del Departamento de Trabajo, esta caída representa una reducción frente a los 7,5 millones de febrero y se sitúa por debajo de las expectativas del mercado, que proyectaban una ligera recuperación. La baja en la cantidad de vacantes refleja una posible desaceleración en la demanda laboral por parte de los empleadores.

Este comportamiento podría interpretarse como una señal de enfriamiento gradual del mercado laboral, lo que tendría efectos directos en la dinámica de contratación y en el poder de negociación salarial de los trabajadores. A pesar de que el número de vacantes sigue siendo alto en términos históricos, la tendencia descendente podría moderar el ritmo de crecimiento del empleo en los próximos meses, con implicaciones para el consumo y la actividad económica general.

Desde la perspectiva de política económica, estos datos serán clave para la Reserva Federal en su análisis de las presiones inflacionarias. Una menor cantidad de vacantes podría contribuir a contener el crecimiento de los salarios, lo cual incidiría en el control de los precios. Sin embargo, si la tendencia continúa, también podría interpretarse como una señal de debilitamiento económico, lo que obligaría a las autoridades a ajustar sus estrategias monetarias con mayor cautela.